Whitepaper & Broschüre anfordern
Basierend auf über 20 Jahren Executive-Search-Erfahrung zwischen Europa und den USA, Kanada und Mexiko.
Unsere Inhalte richten sich ausschließlich an Entscheider.
Jede Anfrage wird kurz geprüft, bevor wir Zugang zu den Unterlagen gewähren.
Firmenbroschüre (Kurzfassung)
Eine strukturierte Zusammenfassung unserer Leistungen für Entscheider, die sich schnell einen Überblick über Vorgehen, Rollenverständnis und Mehrwert verschaffen
möchten.
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Leitfaden: „Geschäftserfolg
durch starke
Auslandsniederlassungen“
Ein Leitfaden für DACH-Entscheider zur Auswahl und Steuerung ausländischer Headhunter/Executive-Search-Partner – mit Kriterien, Fragen und Checkliste.
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„Top-Führungskräfte für Ihre Niederlassung in den USA und Kanada“
Ein Überblick für DACH-Unternehmen, die Führungspositionen in den USA oder Kanada besetzen und verstehen möchten, wie spezialisierte Executive Search im nordamerikanischen Kontext funktioniert.
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„Visa-Strategie für Ihr U.S.-
Tochterunternehmen“
Praxisorientierter Leitfaden für Geschäftsführer und HR-Leiter aus der DACH-Region, die Visa-Strategien für US-Tochtergesellschaften planbar, rechtssicher und langfristig gestalten wollen.
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„Verwaltungsabläufe vereinfachen: Auslagerung der Personalverwaltung (PEO)“
Für Entscheider, die PEO-Modelle in den USA verstehen, bewerten und entscheiden müssen, ob Auslagerung von HR- Administration zur eigenen Wachstumsstrategie passt.
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„Klassische Fehler vermeiden – Erfolgschancen eines riesigen Marktes nutzen“
Ein Leitfaden für DACH-Unternehmen, die eine Tochtergesellschaft in den USA gründen oder ausbauen und kulturelle, organisatorische sowie personelle Fehlentscheidungen von Anfang an vermeiden wollen.
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„Amerika ist das Paradies der leichtfertigen Klagen“
Ein kompakter Überblick für Entscheider, die rechtliche Risiken in den USA realistisch einordnen und ihre Organisation präventiv auf den Markteintritt vorbereiten wollen.
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Produkthaftung ist ein häufiger Grund für Klagen
Ein Entscheidungsleitfaden für Geschäftsführer, die die Haftungsrisiken des US-Marktes verstehen und strukturell absichern müssen.
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