Arbeiten bei TH Bender
Führungsentscheidungen mit strategischer Tragweite
Mandatsarbeit mit strategischer Tiefe. Direkter Zugang zu Entscheidungsträgern. Urteilsvermögen statt Volumen.
Arbeitsumfeld & Anspruch
Bei TH Bender stehen Führungsentscheidungen mit strategischer Tragweite im Mittelpunkt.
Unsere Mandate sind vertraulich, selektiv und häufig entscheidend für die Entwicklung nordamerikanischer Organisationen im internationalen Kontext.
Die Zusammenarbeit erfolgt direkt mit Gesellschaftern, Beiräten und Top-Management die klare Erwartungen haben. Das prägt unsere interne Kultur: direkt, ergebnisorientiert, verlässlich.
Unsere Arbeit ist nicht volumengetrieben, sondern basiert auf Qualität, Substanz und Verantwortung.
Das setzt ein hohes Maß an Eigenständigkeit voraus. Es bietet im Gegenzug ein Arbeitsumfeld, das professionelles Wachstum tatsächlich ermöglicht.
Was Sie erwartet
TH Bender ist keine klassische Personalberatung. Wir arbeiten selektiv, mandatsbezogen und an Führungsentscheidungen, die für unsere Mandanten wirklich zählen – Unternehmen aus dem DACH-Raum und zunehmend aus anderen europäischen Ländern und Asien, die ihre nordamerikanische Organisation aufbauen oder weiterentwickeln.
Was das für unsere Mitarbeiter bedeutet:
- Einblick in komplexe, internationale Führungskontexte von Beginn an
- Direkter Austausch mit Entscheidungsträgern auf C-Suite- und Beiratsebene
- Klare Verantwortungsbereiche ohne unnötige Hierarchieebenen
- Professionelles Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen
- Langfristige Perspektive statt kurzfristiger Platzierungslogik
- Vergütungsmodelle, die individuell und rollengerecht gestaltet werden
Unsere Mandate sind vertraulich und selektiv. Entsprechend klein – und entsprechend leistungsfähig – ist unser Team.
Mit wem wir arbeiten
Wir arbeiten mit Persönlichkeiten, die aus eigenem Antrieb handeln – nicht weil es erwartet wird, sondern weil es ihrem Anspruch entspricht. Sie denken strukturiert, übernehmen komplexe Aufgaben ohne ständige Abstimmung und treiben Dinge eigenständig voran.
Sie urteilen sicher in Situationen ohne klare Vorlage und halten sich selbst an hohe Maßstäbe – unabhängig von externer Steuerung.
Unsere Rollen definieren sich nicht über Aktivität, sondern über Verantwortung. Das setzt Unabhängigkeit, Disziplin und intrinsische Motivation voraus.
Aktuelle interne Rollen
Business Development / Client Advisory
Fokus
- Aufbau und Entwicklung ausgewählter Kundenbeziehungen
- Direkter Austausch mit Gesellschaftern, Beiräten und Top-Management
- Strukturierung und Begleitung von Executive-Search-Mandaten
Profil
- Erfahrung im Professional-Services-Umfeld, Executive Search, Beratung oder B2B-Dienstleistungen
- Sicheres Auftreten gegenüber CEOs, CFOs, Gesellschaftern und Beiräten
- Strukturiert, glaubwürdig und beziehungsorientiert
- Erfahrung in transatlantischen Geschäftskontexten, insbesondere Nordamerika
- Eine Tätigkeit vom deutschsprachigen Raum aus ist möglich, sofern die Fähigkeit zur glaubwürdigen Ansprache internationaler Entscheidungsträger gegeben ist.
Executive Search Consultants (Senior & Junior)
Fokus
- Steuerung und Umsetzung von Executive-Search-Mandaten
- Beratung von Mandanten bei Rollenprofilen und Markteinschätzung
- Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung von Führungspersönlichkeiten
Profil
- Senior: Erfahrung in Executive Search, Beratung oder in einer Führungsrolle
- Junior: Analytische Stärke und professionelle Reife
- Interesse an internationalen Führungs– und Organisationskontexten
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise
Research Associates / Analysts
Fokus
- Durchführung von Marktanalysen und Identifikation relevanter Zielfirmen
- Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und strukturierter Prozesse
Profil
- Analytische Stärke und strukturierte Arbeitsweise
- Sorgfalt und Detailorientierung
- Interesse an Executive Search und Führungsthemen
- Zuverlässigkeit und Prozessdisziplin
Wenn Sie sich für eine Mitarbeit bei TH Bender interessieren, freuen wir uns über Ihre Nachricht. Bitte senden Sie uns eine kurze Vorstellung sowie Ihren Lebenslauf – wir prüfen jede Kontaktaufnahme sorgfältig und melden uns bei passender Übereinstimmung.
Alle Informationen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Hinweis: TH Bender sponsert keine Arbeitsvisa. Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie über eine gültige Arbeitserlaubnis in Ihrem Tätigkeitsland verfügen.
Wir stellen nicht für Wachstum ein. Wir ergänzen unser Team dort, wo Kompetenz und Anspruch zusammenpassen.
Weitere Möglichkeiten
Für eine Zusammenarbeit in anderen Kontexten: